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いいとこどりの人生を。いいとこどりの人生を。
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Concept Concept コンセプト
自立と成長で将来を明るく
仕事では、アリのように勤勉に取り組む。良い仕事をする為に、キリギリスの時間で息抜きも。将来を明るくするためのヒントが、KIDにはあります。
In Number In Number 数字で知るKID
年目の KID
(設立1980年7月7日)
男女比 男性85%:女性15%
年齢層の割合 20代50%:30代32%:40代12%:50代6%
有休消化平均日数 10.8日
Business Field Business Field 仕事を知る
人間力に磨きをかけ、
ITのプロフェッショナルとして活躍

Ask a Question Ask a Question KIDのキャリア層へインタビュー

Q
定期的に勉強会を実施しているとのこと。皆さん積極的に参加されていますか?
A
積極的に参加することは大事。勉強会で得た知識や技術だけでなく、考え方の幅を広げることも。
システムエンジニア / 男性
Aさん
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Q
「IT分野は未経験」という方が多いとのこと。入社後はどのように教育・指導されていますか?
A
キャリアやレベルに応じて適切に育成します。実際の現場でも、先輩や上司がちゃんと支えます。
システムエンジニア / 男性
Bさん
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Q
研修の具体的な内容が知りたいです。
A
座学も実技もバランスよく行っています。手を動かしたり、考え方を共有することでより理解を深められるはず。
システムエンジニア / 男性
Cさん
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Q
エンジニアとして成長し続けるにはスキルアップが必須だと思いますが、会社としてのサポート体制はありますか?
A
様々な実技研修を社内で実施してスキルアップをサポートしています。
サーバーエンジニア / 男性
Dさん
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Q
社内やチーム内で孤立したりしないでしょうか?
A
誰も一人にならないよう皆で見守りあいながら、お互いに理解しあえるよう気をつけています。
サーバーエンジニア / 男性
Eさん
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Q
情報セキュリティに対して、どのような意識で対応していますか?
A
社内でのセキュリティ対策はもちろん、お客様先での対策・対応もしっかり想定しています。
ネットワークエンジニア / 男性
Fさん
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Q
KIDという会社のアピールポイントは何ですか?
A
苦しい時代も乗り越えてきた実績。それを実現できた確固たる地盤があります。
システムエンジニア / 女性
Gさん
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Q
会社として健康に対する取り組みはされていますか?
A
「歩く」ことをイベント化して、楽しみながら競いながら、健康維持を図っています。
サーバーエンジニア / 男性
Dさん
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Q
お客様先に常駐する場合、仕事は固定化されますか?また、責任のある仕事は任せてもらえますか?
A
仕事が固定化するとは限りません。ただ、自分にとって不利益と考えるなら、異動を希望するのもありです。
ネットワークエンジニア / 男性
Fさん
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Q
仕事とプライベートの両立は可能でしょうか?
A
残業時間はわりと少なく、両立できます。有休も取得しやすい環境なのでうれしい。
システムエンジニア / 男性
Aさん
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Q
経験や実績を重ねていけば、将来はステップアップしていけるでしょうか?
A
ステップアップするためには、ただ行動するだけではダメ。目的や具体的な指針を自分で持つこと。
システムエンジニア / 男性
Bさん
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Q
先の見えない時代ですが、将来にわたって安定して働ける仕事でしょうか?
A
どんな状況でもIT業界にニーズはある。ただし変化に対応するための努力やチャレンジ精神は必要です。
サーバーエンジニア / 男性
Eさん
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Q
KIDはどんな社風ですか?
A
仕事もプライベートもそれぞれ思いっきり打ち込む、それが当社の社風です。
システムエンジニア / 男性
Aさん
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Voice Voice 若手社員からのメッセージ
私の人間力は、決してあきらめずにやり抜く忍耐力です。
保険業界勤務 / システム開発
K.Tさん
私の技術力は、要件定義からリリースまで一連の開発工程の経験です。
不動産業界勤務 / システム開発
K.Tさん
チームの一員として、自分に求められていることの理解が重要です。
IT業界勤務 / 管理システム
Y.Yさん
私の人間力は、どんなに困難な状況でも手を抜かない責任感です。
金融業界勤務 / 業務アプリ開発
H.Kさん
私の技術力は、お客様の要望を具現化するための論理的思考力です。
金融業界勤務 / システム開発
S.Kさん
チームの一員として、疑問を先送りしないことや報告・相談は必須です。
製造業界勤務 / 運用・保守
I.Mさん
スケジュール遅延を防ぐため「自分で考える時間」を設定し、超過したら先輩に聞くようにしています。
通信業界勤務 / システム開発
M.Uさん
指導した後輩の成長にやりがいを感じます。人材育成はチームを超えて、業界全体の活性化につながります。
電機メーカー勤務 / システム運用・保守
R.Sさん
技術者として成長し続けるため、周りの人の技術など自分にないものを吸収しています。
社会インフラ勤務 / システム運用・保守
U.Sさん
チーム内では、こまめなコミュニケーションを心掛けフォローしあえる関係づくりが重要です。
物流業界勤務 / 管理システム
M.Nさん
私の技術力は、Webシステム開発の豊富な経験です。
物流業界勤務 / 管理システム
H.Nさん
チーム内では、個人を属人化させないことが重要。全員で協力して迅速に対応できるよう心掛けています。
建設業界勤務 / 入退場管理システム
K.Uさん
技術者として、将来はより迅速な対応スピードや新たな提案力が求められると思います。
電機メーカー勤務 / 入退場管理システム
K.Nさん
チームの一員として、クライアントの要望の目的や背景を確認することは重要です。
不動産勤務 / システム開発
T.Oさん
IT関連の知識や経験はなくても、入社後に経験を積みながら成長できます。
電機メーカー勤務 / 入退場管理システム
T.Bさん
チームの動力源として、積極的に仕事に関わることを意識しています。
環境ビジネス勤務 / 基幹システム
R.Oさん
社内研修に参加し、未経験の言語習得を実践しています。
電気業界勤務 / 基幹システム
K.Oさん
私の強みは、自分の意見をハッキリ言うことです。
製造業界勤務 / 販売管理システム
S.Iさん
私はお客様の要望を理解する能力に長けており、お客様を満足させるために注力しています。
保険業界勤務 / 販売管理システム
K.Iさん
チームリーダーとして、管理業務をはじめスタッフの技術支援や開発までこなします。
化学業界勤務 / システム開発
S.Tさん
私の技術力は、開発から運用まで見据えた最適なプランの提案力です。
化学業界勤務 / システム開発
S.Sさん
私の強みは、わからない事や疑問点を、確認して後に残さない、解決力です。
交通業界勤務 / 運行システム
K.Oさん
チーム内では、お互い話しやすい環境でいられるよう、常に明るく皆に接しています。
金融業界勤務 / 運用・保守
N.Sさん
技術者として向上するために、日々の仕事に変化をつけることを意識しています。
金融業界勤務 / 運用・保守
M.Sさん
働きやすい環境づくりのため、作業の悩みや改善点について定期的に意見交換をしています。
金融業界勤務 / 分散システム
A.Sさん
私の技術力の核となるのは、安易に情報を鵜呑みにしない、自分の頭で考え判断できる冷静さです。
金融業界勤務 / 分散システム
Y.Sさん
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